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Posts etiquetados ‘Trabajo’

13
Sep

Orientación en la búsqueda de empleo – 3 libros gratis

Muchas son las herramientas y muchos los contenidos de los que, por fortuna, podemos disfrutar gracias a la cultura 2.0 imperante en la red; tantos que en gran número de ocasiones es aconsejable cuestionarse  y saber elegir adecuadamente de  entre los mismos.

En el campo que nos toca desde esta bitácora, la Orientación Laboral y Profesional, también hay material, mucho y bueno, del que podemos aprovecharnos de manera gratuita gracias a las muchas aportaciones, grano a grano, de muchas personas  en esta ardua labor para los tiempos que corren de la que se trata que es tanto la búsqueda de empleo, como el desarrollo profesional.

Web de la Fundación Equipo Humano

Sobre este asunto hoy me gustaría destacar, en primer lugar la Guía Laboral de apoyo a trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo que la Fundación Equipo Humano entidad sin ánimo de lucroha editado en colaboración con la Conselleria de Economía, Ocupación y Hacienda de la Generalitat Valenciana. Leer Más »

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19
Jun

«Alicante Emplea» a modo de presentación

Siempre he pensado que las cosas no ocurren por casualidad. Todo tiene su razón de ser. Las cosas pasan por causalidad.

Y así, por una serie de causalidades —de las que ya os hablé en su momento — fue como me encontré adentrándome en el estudio de las apasionantes Ciencias del Trabajo.

Por otra lado, el haber estado tan sensibilizado con los efectos que el desempleo produce en las personas también fue unas de las causas —lo dicho— que me animaron a comenzar la andadura de este proyecto, que comienza a ser realidad, y que hoy tengo el gusto de compartir con todos, lectores y amigos, conocidos y por conocer, y del que muchos, cosa que me alegra sobremanera, ya venís sabiendo «AlicanteEmplea.com», el portal de ofertas y demandas de empleo de la provincia de Alicante.

El qué y el por qué de «AlicanteEmplea.com»  Leer Más »

3
May

«Hablando del Currículum… y la reputación online» parte II

Cuando hace unos días nos entreteníamos «Hablando del Currículum», una de las afirmaciones que se realizaban en el citado artículo consistía en que el Currículum debería caracterizarse por ser algo muy vivo y dinámico.

Tras diversas idas y venidas sobre el asunto en cuestión, casi que se acababa la reflexión haciendo constancia de la conciencia y cultura 2.0, –con sus pros y sus contras la cual nos permitía el acceso a esas nuevas herramientas plasmadas en la web como reflejo de una nueva forma de entender las cosas que pasa a la fuerza por la voluntad de compartir, y que, por otro lado nos pueden facilitar el alcanzar esa visibilidad que permita manifestarse a nuestra notoria y real diferenciación, dando esa chispa de vida y actualidad a nuestra historia, tan necesaria en la sociedad en la que nos movemos y que el currículum tradicional nos impedía. Leer Más »

1
May

«No son cinco; son 4.910.200»

Hace pocos días que el Gobierno,  por boca de Mari Luz Rodríguez, descartaba que  –vía EPA—  el desempleo en nuestro país alcanzase los cinco millones de parados .

Evolución del Desempleo EPA Marzo 2011 (Fuente Expansión.com)

Y ciertamente no se equivocó la secretaria de Estado de Empleo –o desempleo–, pero como se pregunta el diario ElMundo.es, no hay cinco millones de parados, ¿y qué?. ¿Es esto acaso motivo para que nuestra preocupación y disgusto sea menor? No son cinco; son 4.910.200.

Y aunque no sea el primero en hacerlo, sí me gustaría –por los cuatro millones novecientos mil– destacar algún dato, a mi parecer, digno de reflexión.

  • Ante la cifra en cuestión habría que considerar que ha habido un descenso del número de la población activa –en 42.900 personas menos dispuestas a trabajar–. Por otro lado las contrataciones públicas se han mantenido en crecimiento hasta alcanzar los 3,185 millones en la actualidad.
  • Ya son 1.386.000 familias las que tienen a todos sus miembros sin trabajo, en las listas del inútil y costosísimo SPEE, lo que significa un incremento de 58.000 familias en tan difícil situación.
  • Entre enero y marzo, el 90% de las 256.500 personas que perdieron su empleo tenía menos de 35 años , siendo el 48,3% de los parados menores de tal edad hasta alcanzar los 2.374.700 personas en esta situación.
  • El desempleo aumentó en todos los sectores y la ocupación se reduce respecto a finales de año tanto en la industria (82.000 menos), construcción (78.500), servicios (74.600) y la agricultura (21.300).
  • Son 60.100 personas más las que se suman a aquellas que llevan más de un año buscando un puesto de trabajo alcanzando la cifra de 2.286.700 personas un 47% del total los llamados desempleados de larga duración. Un nuevo récord altamente preocupante.

Los parados de larga duración marcan un récord histórico al alcanzar los 2.286.700 (en Expansión.com)

La lista podría continuar hasta hacerse cada interminable pero es mi criterio cerrarla con sólo un par de datos tan preocupantes como los que más.

  • Un partido político acabado donde la mayor ocupación es averiguar la manera de mantenerse ante las muy previsibles y bruscas agitaciones en los sillones del poder que se avecinan.
  • Y otro, inmóvil y pasivo esperando ver el cadáver de su enemigo –sabiéndolo ya agónico– pasar por su puerta.

El futuro es complicado y poco previsible. El asunto es que hoy, 2.372 personas pierden su empleo cada día.  Por eso parece de chiste que un PSOE pretenda mostrar ante este primero de mayo su objetivo priotario es la recuperación del empleo  mientras se exculpa de las causas de la situación. Resulta tan gracioso como las lágrimas del PP  que ahora, al parecer ya dice que cinco millones no da igual .

Y eso es cierto. No son cinco; son 4.910.200 y eso, verdaderamente, no da igual.

24
Abr

«Hablando del Currículum» parte I

Me venía resistiendo a entrar en este asunto. Ya es mucho lo que se ha hablado y escrito sobre el famoso Currículum como para pensar que yo pudiera tener algo más que aportar que añada algo de valor a la cuestión. Por otro lado, también será que esto del Currículum, así tal cual, me suena en un principio simplemente a papel; con el valor, simplemente, de un trozo de papel. No obstante, aún con todo, me arriesgaré a hacer alguna reflexión.

Así pues, la Real Academia Española, define el Currículum Vítae como una “relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona”, y no seré yo –válgame Dios– quien se atreva a debatir con tan solemne institución, a no ser para añadir que estos calificativos debieran considerarse con unas buenas dosis de criterio, orden esmero aplicadas al conjunto de su planteamiento.

Y es que yo soy de los que pienso, por un lado, que un Currículum deber ser algo muy vivo y dinámico, y por ello, a un tiempo, flexible y efímero como la esencia de la vida misma, el cual se actualiza día a día, durante todos los días de esa vida profesional. Así mismo, como reflejo de la vida, este deberá ser consistente y perdurable, de manera que marque y deje huella digna de recordar. Eso, al fin, es parte de la vida; la paradoja de nuestra vida.

Por otro lado, también afirmo que nunca un Currículum auténtico podrá ser el mismo según sea la persona o entidad a quien vaya dirigido. El Currículum es como una carta de amor que teniendo que transmitir algo más que hechos, debe transmitir sensaciones. Y al igual que no se nos ocurriría remitir un mismo escrito para dos amantes diferentes, no podremos redactar un mismo Currículo para dos actores –posibles contratantes– distintos.

De este modo, ¿quién será entonces capaz de plasmar todo lo necesario y no más que justo, de la manera adecuada en algo tan rígido, estático y sin sentidos como es ese trozo de papel, de tal forma que nuestras esperanzas adjuntas no acaben a la par que el documento, a las primeras de cambio, en una vil y cruel papelera?

El ideal que se busca desde el concepto del marketing personal es conseguir que el profesional sea el personaje elegido y no el actor buscador. Pero aún así, y con todo, es el Currículum algo de lo que, la mayoría de los mortales, aún no podremos prescindir. El Currículum es nuestra tarjeta de visita y nuestra carta de presentación, y es también, en gran cantidad de casos, nuestra oportunidad de causar una primera buena impresión. Ahí está su importancia. Ahí reside su valor.

Así que, puestos en faena, deberemos intentar que nuestro Currículum sea una instantánea personalizada –con el destinatario siempre en mente– que nos refleje de la manera más certera y fiel pues, al fin, tendrá que ser la diferente autenticidad de nuestro perfil lo que llame a despertar el interés “del contratante de la parte contratante”. Harto difícil es, pero no hay por qué desesperar.

El triste destino del Currículum

Con todo, y siempre con nuestro objetivo claro y nítido bien presente, será menester adiestrarnos en la manera de realizar ese papelillo del que venimos hablando. Y aunque para gustos los colores, sí es conveniente mantener cierta etiqueta a la hora de presentar el dichoso documento.

Lo dicho, consejos y maneras, en la red, las que desee el consumidor. Y aún asumiendo lo dicho al principio de este artículo, –que muchos hayan que sepan más del asunto– a este que escribe le gustaría poder aportar su granito de arena si esto significa colaborar de alguna manera en el posicionamiento personal y la búsqueda activa de trabajo para el profesional –por ardua e ingrata que nos pueda parecer dado el escaso resultado que, aparentemente, se suele obtener de este ejercicio–.

Por otro lado, también es cierto, y debemos de tener en cuenta, que al día de hoy se ha producido una evolución en estos menesteres de búsqueda de ese anhelado puesto laboral impregnados de la conciencia y cultura 2.0, –con sus pros y sus contras— lo que nos acerca a muchas más y nuevas herramientas que nos pueden facilitar el alcanzar esa visibilidad que permita a nuestra real y notoria diferenciación, situarse de modo y posición tal que podamos ser encontrados, por aquel que busque, con mayor facilidad.

Todo ello, a partir de este momento, junto con portales de empleo, buscadores y otra información que pueda ser útil para la empresa que nos proponemos –que abierta queda a sugerencias— se irán refiriendo a la vez que agrupando en la página que para tal fin en esta bitácora se ha dado por llamar «Herramientas».

Y dicho lo dicho, sin nada más por el momento, nos ponemos a la tarea que, como nos recuerda el dicho, para mañana es tarde. Y siempre a su disposición, se despide antamente…

«Sólo tienes una oportunidad para causar una primera buena impresión»